12月18日下午，在汇文楼847会议室经济与工商管理学院面向全院教师召开绩效工资改革工作说明会。学院党委书记夏欣、院长魏枫、副院长任嘉嵩出席会议，会议由任嘉嵩副院长主持。

夏欣书记表示，学院绩效工资改革工作是事关学院可持续发展的大事，需要全院教师的共同参与，在满足绩效改革总体要求的同时，将会尽可能地满足学院全体教师的诉求，也希望全院教师多多关注绩效改革工作，多提宝贵意见。

魏枫院长向全院教师强调，制定学院绩效工资实施细则旨在充分激发学院办学活力，调动教职工的积极性与创造性，构建有利于人才引进、使用和发展的良性机制，以推动学院各项事业健康发展。依据学校相关文件精神，学院制定了符合自身特色的绩效工资实施细则，涵盖“教学工作量计算暂行办法、高水平成果奖励暂行办法、教研科研工作量与高水平奖励暂行核算表、行政工作人员业绩考核暂行办法”等内容。魏院长详细介绍了学院绩效工资的分配原则以及绩效工资的来源与组成。

最后任嘉嵩院长作会后总结，希望全院教师从大局出发，着眼长远看待绩效工资实施细则。细则内容若有不完善之处，学院将在后续运行过程中广纳意见，及时修订，力求为全院教师谋求最大利益，使每位教师能够安心工作，在今后的工作中创造更多成果，积极为学院各项教学工作贡献力量，助力学院建设发展。